L’interesse aziendale
Siete un'impresa affermata e di successo - e volete continuare ad esserlo anche in futuro? Conoscerete dunque la verità lapalissiana secondo cui il successo aziendale è raggiungibile solo con collaboratori motivati e sani! La motivazione e la salute, tuttavia, non sono né scontate né dovrebbero essere lasciate al caso.

PMI-vital vi offre dei moduli concreti, a misura di PMI e collaudati nella prassi. Applicati nel loro ordine logico, essi contribuiscono in misura determinante al successo della vostra impresa. E il bello è che potete scegliere voi stessi a quale ritmo procedere.

La vostra azienda è troppo piccola per PMI-vital? La maggior parte dei moduli non prevede una dimensione minima dell'impresa e può essere realizzata con un onere ragionevole anche nelle imprese più piccole.

Non volete spendere altro tempo e denaro per misure di tutela della salute e sicurezza sul lavoro? Non è necessario, perché PMI-vital soddisfa ben 11 delle 27 misure richieste dalla legge! Per sapere quali sono, vi invitiamo a consultare la Guida al programma.

Desiderate sapere a che cosa serve tutto questo? Leggete i Ritratti PMI e informatevi sui costi e l’utilità del programma PMI-vital. Troverete una testimonianza diretta delle aziende coinvolte

Utilità politico-sanitaria
Da anni, il nostro sistema sanitario si adopera per il trattamento e la prevenzione delle malattie, nonché per la tutela della popolazione contro i pericoli per la salute. Malgrado queste attività, i mutamenti sempre più rapidi che interessano la nostra società, le forme di vita e le condizioni di lavoro portano a problemi irrisolti, sempre più numerosi, legati alla salute, che gravano pesantemente sull’economia e sul sistema sanitario. L’indagine sulla salute in Svizzera del 2002 ha dimostrato che il 47% degli uomini e il 41% delle donne sono esposti a forti sollecitazioni nervose sul luogo di lavoro. Di queste persone, un quinto degli uomini e due quinti delle donne accusano seri disturbi di salute. Le rendite di invalidità versate in seguito a disturbi di salute di lunga durata o irreparabili sono in continuo aumento ormai da anni, in particolare quelle per le malattie psichiche. Nelle aziende si può fare parecchio per influenzare favorevolmente la salute delle persone che vi lavorano, passandovi una buona parte della loro vita. È comprovato che donne e uomini si assumono la responsabilità per la loro salute quando trovano le condizioni e le risorse che permettono loro di farlo – sia nel mondo del lavoro che nel tempo libero. Nelle aziende, si annoverano fra tali condizioni e risorse favorevoli per esempio una buona organizzazione del lavoro, una buona gestione e conduzione del personale, la possibilità di sfruttare le proprie capacità e di co-gestire il proprio lavoro, nonché misure realistiche per quanto riguarda un comportamento salutare sul lavoro. Sono proprio questi gli argomenti principali trattati da PMI-vital.
PMI-vital offre alle aziende una nuova opportunità per contribuire in modo essenziale a risolvere già sul nascere eventuali problemi di salute dei collaboratori e delle collaboratrici. Non vi sono alternative a questo processo, se non quella di non fare nulla e sperare che le azioni convenzionali di promozione della salute e di prevenzione portate avanti fuori dal lavoro sviluppino un effetto positivo. Che tale speranza non si realizza facilmente è dimostrato dalle tendenze citate in precedenza.